Avtalsinfo 8 mars
I media kan man idag läsa, att både arbetsgivarna och fackföreningarna i helgen sade nej till de opartiska ordförandenas Opo (en slags medlare) lönebud.
Tyvärr framgår inte i media hur lågt budet egentligen är, utan man pratar om att vi sagt nej till ett avtal där löneökningarna skulle vara 2,4 procent, jämfört med vårt krav på 2,6 procent.
Utan att gå in på de exakta formuleringarna och konstruktionen på lönebudet, handlar det i verkligheten om ett lönebud på drygt 1 procent, varken mer eller mindre.
Opo-konstruktionen bygger nämligen på ett 18 månader långt avtal, med mycket blygsamma ökningar under den första halvan av avtalsperioden, och med en något större höjning i slutet på avtalsperioden.
När avtalsperioden når sitt slut, har lönerna ökat med 2,4 procent, men räknar man samman löneökningarna under avtalsperioden, alltså värdet av löneökningarna, delat med 18 månader, blir höjningen bara drygt 1,1 %.
Detta är för dåligt, och täcker inte på något sätt inflationen, som av ekonomer uppskattas till ca 2 procent.
- Vi säger nej till löneökningstakten, som är för dålig, och som inte lämnar något utrymme varken till låglönesatsningar, lönegradsjusteringar eller andra önskvärda förbättringar.
- Vi säger nej till ett 18 månader avtal, då detta skulle innebära att vi nästa gång skulle förhandla mitt under semesterperioden, och det är mycket svårt att skapa tryck i förhandlingarna, mobilisera medlemmarna och seriöst förbereda förhandlingarna under semesterperioden på bruken.
- Vi säger nej till hela konstruktionen, då den inte innehåller något av våra övriga krav, varken låglönesatsning, frågan om att använda bemanningsföretag då personal sagts upp och finns på företrädeslistan, arbetstidskontot, pensionsavräkningsfrågan med mera från vår kravlista. Opo-budet innehöll bara löneavtal, inget annat.
Förhandlingarna kommer att fortsätta under den kommande veckan, och om tidsplanen håller, kommer ett nytt Opo-bud i slutet på denna vecka.
Eftersom också arbetsgivarna, anförda av arbetsgivarförbundet Teknikföretagen, sade nej till Opo-budet, ser det just nu svårt ut att komma vidare i förhandlingarna.
Då facken såg budet som för lågt, och arbetsgivarna som för högt, kan man ju undra hur man överhuvudtaget kan konstruera något bud som uppfyller bägge parters önskan.
I och med detta rycker en konflikt allt närmare, och vi måste börja förbereda oss på att en relativt stor arbetsmarknadskonflikt kan vara under uppsegling kring den 1 april.
Under den närmaste veckan kommer därför vi att gå igenom alla de regler som gäller vid konflikt, och försöka skaffa oss en uppfattning om hur en sådan måste organiseras på det lokala planet.