Om ni vill ha mer information om vad jag gör under veckorna kan ni hitta mig på på Facebook
//Martin
________________________________________________________________________________________________________
The War Is Over
Det var väl John Lennon som sjöng den, eller hur? Strejken är över och nu tar annat arbete över. Det kommer att krävas jobb, jobb och jobb med att hantera alla konfliktkort. Jag kan glädja alla med att konfliktersättningen kommer att bli högre än vad som fört informerades om, riktigt vilken nivå den hamnar på är inte fastställt än.
Jag vill tacka alla medlemmar för att strejken gick så bra den gjorde. Jag är riktigt stolt att det var stor uppslutning kring de krav vi ställde och att ni gjorde så att strejkorganisationen fungerade perfekt.
Minde roligt var att tonen från företaget mot slutet var onödigt hård. Jag tycker vi har haft en hög svansföring under hela konflikten. Vi har visat en stor flexibilitet och professionalism både under övertidsblockaden och under strejken. Det kan vi vara stolta över.
Jag förstår också att många är upprörda över hur företaget agerar i uttalanden nu. Även fast striden är över känner man sig tydligen tvungen att kommentera detaljer. Jag tänker inte bidra till försämrade relationer. Det kommer att krävas hårt och långt arbete för att normalisera relationerna mellan fack och företag. Och det är det vi kommer att fokusera på under den kommande tiden.
Känns skönt att få bekräftat det jag redan misstänkte, att Pappers är det bästa facket i världen :)
För att citera Dennis Bäckman från Figeholm ”Pappers forever”
//Martin
I krig och fred 18 april
Ur insändare till HT 18 april
Många av er som nu läser tidningen vet säkert att vi i Pappers är ute i strejk just nu, men jag vet att det är också många som inte riktigt förstår varför. Jag tänkte ta tillfället i akt och försöka förklara våra krav.
Vi vill att rätten till återanställning skall respekteras även vid inhyrning av personal. Det vi är ute efter är att täppa igen det kryphål som finns i lagen. Eftersom detta inte är ett stort problem i vår bransch enligt vår motpart, så tycker vi att det heller inte kan vara en stor uppoffring att göra en bra överenskommelse i den frågan. Frågan om rätten till återanställning vid inhyrning är den fråga som våra medlemmar utan tvekan känner starkast för.
Vi vill ha en låglönesatsning, som ge våra medlemmar som jobbar på de sämst betalda fabrikerna ett extra lönepåslag. Det finns en bild av att alla pappersarbetare har löner som är skyhöga, men så är inte fallet.
Slutligen vill vi att den lön vi har i dag inte skall minska i värde. Om inflationen äter ur värdet på lönerna kommer det att påverka konsumtionen i samhället negativt och i slutänden drabba den industri som försöker hålla lönerna nere. De krav som Pappers driver var de krav som alla fack och LO var överens om, kraven är i nivå med vad Svensk industri klarar av enligt konjunkturinstitutet.
Det som inte underlättar det redan svåra läget är när Svenskt näringsliv står på sidan och underblåser konflikten, med sådana utfall som helsidesannonsen i lördagens tidning. Det känns konstigt att Svenskt näringsliv försöker ta politiska poäng på konflikten. Men jag hoppas och tror att innevånarna i Hudiksvall med omnejd ser smutskastningskampanjen för vad det är, propaganda.
___________________________________________________________________________________________________________________________
Nytt decennium och ny ordförande
Hur/vart skall man börja?
Jag kan ju i varje fall börja med att pressentera mig.
Martin Nyman heter jag och jag blev ny ordförande på årsmötet den 16:e mars. Så jag måste börja med att tacka för de förtroende jag fått, och jag hoppas jag kan förvalta det på ett bra sätt.
Min bakgrund har jag på cellulosa i mixerit, där jag jobbat sedan 2002. Och före det har jag jobbat av och till sedan -97 på cellulosalab.
Jag är en lokal grabb även om jag spenderade början av mitt liv i Härnösand. Det är för mig som det är för många i bruksorter, att halva släkten jobbar/har jobbat på bruket. Både farmor och farfar jobbade på bruket, men nu jobbar bara pappa kvar.
Även fast jag är ny; och det kommer jag nog vara de närmsta 20 åren, och oerfaren också så har jag en enorm facklig erfarenhet i ryggen som gör mig lugn. Lite har man ju lyckats lära sig på de nästan 10 år som jag jobbat, så det skall nog gå bra.
Det är en spännande tid att bli ordförande i. Vi är ju som ni vet mitt i en brinnande avtalsrörelse. Vi har lagt en övertidsblockad som börjar den 5/4 kl. 18:00, det innebär att vi inte skall jobba övertid efter den tiden, inte heller U tid som inte är planerad före den 22/3.
Varför gör vi då detta? Jo, vi vill teckna avtal. Vår motpart Skogsindustrierna verkar inte på något vis tillmötesgå våra krav. Man kan förenklat säga att vi har två huvudkrav. Dels är det löneökningar på 2,6 % på 12 månader, och det andra är att vi vill skriva in i avtalet en lösning på problematiken kring inhyrning av bemanningsföretag. Problemet är inte att man använder bemanningsföretag, utan att man försöker kringgå LAS. Detta gör man genom att säga upp personal och sedan ta in bemanningsföretag, då tar man in de personer man vill och rätten till återanställning kringgås på så sätt.
//Martin
